TOWAKAI UNIVERSAL MEDICAL SERVICE
म 14 वर्ष पहिले अक्टोबर 2007 मा tums समूहमा आएको थिएँ। म कावागुची साकुरा अस्पतालमा नर्सको रूपमा सामेल भएँ, र 2012 मा मैले EPA (आर्थिक साझेदारी सम्झौता) को आधारमा प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता उम्मेद्वार स्वीकार गर्ने निर्णय गरें, त्यसैले म विदेशी कर्मचारीहरूलाई समर्थन गर्नेछु। धान खेत। यस समयमा मैले भेटेका सात व्यक्तिहरू प्रथम वर्षका विद्यार्थीहरू थिए जसले पछि टम्स समूहको EPA को जग बसाएका थिए।
त्यसबेला, निगमले विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने पहिलो पटक थियो, त्यसैले दैनिक आवश्यकताको तयारी र खानाको विचार सही थिएन, र हरेक पटक देखा पर्ने समस्याहरू सामना गर्न हतार थियो। साथै, मलाई सहयोगको भूमिका सुम्पिएको भए पनि, मलाई लामो समयसम्म हेरचाहको अपर्याप्त ज्ञान थियो ’cause म त्यतिबेलासम्म चिकित्सा क्षेत्रमा काम गरिरहेको थिएँ, त्यसैले म कहिलेकाहीँ सात जनासँग रातभरको अध्ययन सत्रमा जान्थें। फर्केर हेर्दा प्रथम वर्षका विद्यार्थीहरूले धेरै समस्या भोगेका छन् भन्ने मलाई लाग्छ।
अब, 10 वर्ष भन्दा बढी पछि, कावागुची साकुरा नो मोरीले लगभग 20 विदेशीहरूलाई स्वीकार गरेका छन्, र धर्म र मानव संसाधनको विस्तृत विविधताको प्रतिक्रिया स्थिर भएको छ।
उदाहरणका लागि, रमजानको समयमा, जुन लगभग 87% इन्डोनेसियालीहरू ओगट्ने मुस्लिमहरूद्वारा वर्षमा एक पटक मनाइन्छ, दिनको समयमा खाने र पिउन निषेध गरिएको छ, त्यसैले पसिना र घाँटी सुख्खा हुनबाट जोगाउन नुहाउने सहायता प्रदान गरिएको छ। जापानी कर्मचारीहरूले नजिकैको खाजा खाएर भोक नलागोस् भनेर हामीले छुट्टै विश्राम कोठा तयार गरेका छौं। टम्स समूहका अन्य EPA कर्मचारीहरू पुरुषको रूपमा जन्मेका थिए तर महिलाको रूपमा बाँच्छन्। भविष्यमा, म एउटा सुविधाको लागि लक्ष्य गर्न चाहन्छु जहाँ तपाईं सजावट नगरी काम गर्न सक्नुहुन्छ, जस्तै LGBT सँग मिल्दो चेन्जिङ रूम स्थापना गर्ने, जहाँ तपाईं गर्वका साथ इन्द्रेणी झण्डा उठाउन सक्नुहुन्छ।
त्यहाँ एक कर्मचारी सदस्य पनि थिए जसले टम्स समूहलाई आफ्नो देशमा साथीहरूसँग एक निगमको रूपमा परिचय गराए जसले विभिन्न अनुभवहरू प्रयोग गरेर र विदेशीहरूले आरामसँग काम गर्न सक्ने वातावरण सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेको थियो। तपाईंले प्रमाणित प्रमाणित कार्यकर्ता भएको चरणमा आफ्नो कार्यस्थल परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्न, त्यसैले यदि तपाईं काम परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले प्रमाणित कार्यकर्ताको रूपमा योग्य हुनुपर्छ। कतिपय अवस्थामा, उनले योग्यता प्राप्त गरेपछि लामो समयसम्म काम गर्न सक्ने ठाउँको रूपमा टम्स समूहलाई छनोट गरे, र मलाई गर्व छ कि मैले पहिलो कक्षादेखि पाइला पाइला जम्मा गरेको परीक्षण र त्रुटिका दिनहरू आइपुगेको छ। फल
म कावागुची साकुरा नो मोरीमा ५ वर्षदेखि काम गरिरहेको इन्डोनेसियाली व्यक्तिको ’boutमा कुरा गर्न चाहन्छु।
उसले अरू कसैको भन्दा कडा अध्ययन गर्छ, तर उसको नाजुक हृदय छ, त्यसैले ऊ प्रायः रातमा सुत्न सक्दैन, र उसले मलाई अक्सर “म सुत्न सक्दिन” इमेल गर्दछ। मेरो चिन्तित व्यक्तित्वको कारण म निराश हुन सक्छु भनेर म अलि चिन्तित थिएँ, तर मैले एक प्रमाणित प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता पाएँ र इन्डोनेसियामा टम्स समूहद्वारा दोभाषेको रूपमा सञ्चालन गरिएको अन्तर्वार्तामा भाग लिने निर्णय गरें।
tums समुहमा, EPA कर्मचारी जसले प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता योग्यता प्राप्त गरेका छन् उनीहरूले निगमको खर्चमा दोभाषेको रूपमा अस्थायी रूपमा जापान फर्कन सक्छन् र आफ्नो परिवारसँग करिब एक हप्ता बिताउन सक्छन्, त्यसैले त्यो दिन सबैले कडा परिश्रम गरिरहेका छन्।
जब म उहाँसँग इन्डोनेसिया गएँ र मेरा आमाबाबुलाई भेटें, उहाँले मलाई धेरै पटक धन्यवाद दिनुभयो, “मलाई राम्रोसँग हुर्काउनु भएकोमा धन्यवाद” त्यसैले मैले उहाँलाई अझ बढाइने वाचा गरे। जापान फर्केपछि, मेरो चेतना बढ्यो, र मैले मेरो बियरिश सेल्फलाई जितेर मलाई सोध्न थालें, “कृपया मलाई के छुटेको छ भन्नुहोस्।” मैले पनि पहिले भन्दा धेरै गम्भीरताका साथ सामना गरे र सिकाए। नतिजाको रूपमा, मलाई एक इकाई नेताको रूपमा नियुक्त गरियो, जुन मेरो सबैभन्दा ठूलो लक्ष्य थियो, र मैले जापानी कर्मचारीहरूसँग लिएको आधारभूत नेता प्रशिक्षणमा “उत्कृष्ट विद्यार्थी” को रूपमा चयन भएँ। यो एक समय हो जब कोरोनाको कारण जापान फर्कन गाह्रो छ, तर अर्को पटक मैले मेरा आमाबाबुलाई फेरि भेट्दा, मलाई लाग्छ कि म उहाँहरूलाई पहिले भन्दा बलियो भएको देख्न सक्षम हुनेछु।
『यो एक ठाउँ हो जसले तपाईंको गृह देशको चलनलाई सम्मान गर्दछ र तपाईंको लक्ष्यहरूको उपलब्धिलाई पूर्ण रूपमा समर्थन गर्दछ।』श्री फजर पनि कडा परिश्रम गरिरहने र आफ्नो सपनाहरू पूरा गर्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ, र म उहाँलाई राम्रो विश्वासका साथ काम गर्न साँच्चै विश्वास गर्दछु। एक प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता पाएपछि पनि, उसले आफ्नो आकांक्षाहरू नगुमाईकन सबै भन्दा राम्रो गरिरहेको छ, त्यसैले अब म कहिलेकाहीँ उहाँलाई महत्त्वपूर्ण बैठक सामग्रीहरू सिर्जना गर्न र अनुवाद गर्न आग्रह गर्छु। तपाईंले अन्तर्वार्ताको समयमा कुरा गरिरहनुभएको कार लाइसेन्स पनि पाउनुभयो। tums समुह एउटा यस्तो ठाउँ हो जहाँ तपाईं आफ्नो इच्छा अनुसार बढ्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले मलाई आशा छ कि तपाईंले आफ्नो सपनालाई आफ्नो हृदयको सामग्रीमा विस्तार गर्नुहुनेछ।
टम्स समूहका अधिकांश विदेशी कामदारहरू आफ्नो देशमा आफ्नो परिवारको जीवन निर्वाह गर्न जापानमा काम गर्न आउँछन् र काम नगरे आफ्नो परिवारलाई समस्यामा पर्ने धारणा छ। मेरो सामान मेरो सामान होइन, मेरो सामान मेरो परिवारको हो। मेरो परिवारको जीवन मेरो काममा निर्भर हुने अवस्थाको अलावा, म बस्ने बानी नभएको विदेशमा काम गर्ने भएकाले म मानसिक रूपमा बलियो छु भन्ने जोशले मात्र प्रभावित छु। थप रूपमा, काम गर्दा र विदेशी कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गर्दा, जापानीहरूले “अरूलाई सम्मान गर्ने र हेरचाह गर्ने भावना” र “पुरस्कार नखोज्ने स्वयम्सेवी भावना” बिर्सिएको कुरामा जोड दिइन्छ। म यो महसुस गर्छु। हामी तपाईलाई जापानमा स्वागत गर्ने स्थितिमा छौं, तर यसको विपरीत, त्यहाँ धेरै साहस र सिकाइ छ।
टम्स समूहलाई एक शब्दमा वर्णन गर्न, यो एक निगम हो जसले “भविष्य” तिर हेरिरहेको छ। हामी कर्मचारी प्रशिक्षण प्रणालीलाई भविष्यतर्फको एउटा कदमको रूपमा केन्द्रित गरिरहेका छौं। म केही सिक्नको लागि बुढो हुँदैछु, तर कर्पोरेशनले विभिन्न तालिमहरू जस्तै कि प्रथम वर्षका विद्यार्थीहरूसँग लिएको प्रशिक्षण, पहिलो पटक हेरचाह गर्ने कामदारहरूको लागि प्रशिक्षण, व्यवस्थापकहरूको लागि प्रशिक्षण, नेतृत्व प्रशिक्षण, इत्यादिको लागि मलाई भुक्तानी गर्दछ। बाहिरी तालिममा भाग लिनु धेरै उपयोगी छ ताकि तपाईं इनारको भ्यागुता बन्नुहुन्न। हामी प्रशिक्षण र अध्ययन दुवै सिक्ने मनोवृत्तिलाई समर्थन गर्न सक्दो प्रयास गर्नेछौं, र यदि यसले उच्च-गुणस्तरको दीर्घकालीन हेरचाहको प्रावधानमा पुर्याउँछ भने, हामी विश्वास गर्छौं कि भविष्य अझ परिष्कृत हुनेछ।
माथि उल्लेख गरिए अनुसार, म कल्याणकारी सुविधामा आउनु अघि नर्सको रूपमा अस्पतालमा थिएँ। अस्पतालहरूमा बिरामी भएका बिरामीहरू आफैंमा भर पर्छन्, तर यहाँबाट काम नगरेसम्म कल्याणकारी सुविधाहरूले बासिन्दाहरूलाई आकर्षित गर्दैन। टम्स समूहमा, भाडामा लिनेहरू = ग्राहकहरू। हामीसँग एउटा टोलीको अवधारणा छ जहाँ सुविधामा रहेका सबैले स्वतन्त्रता समर्थन र व्यक्तिगत हेरचाहलाई हेर्छन्। मलाई यो धेरै अद्भुत लाग्छ कि सुविधाका सबै कर्मचारीहरू उनीहरूले कल गर्ने मानिसहरूको दैनिक जीवनको लागि जिम्मेवार छन्। वास्तवमा, मेरी आमा मिचियाई साकुरानोमोरीमा बस्छिन्, तर जब म उनलाई भेट्न जान्छु उहाँ सधैं सुन्दर देखिनुहुन्छ। वस्तुगत दृष्टिकोणबाट, म विश्वस्त छु कि टम्स समूहको साकुरा-नो-मोरी एउटा यस्तो सुविधा हो जसले परिवारलाई उच्च गुणस्तरको जीवन प्रदान गर्न सक्छ।
मेरो हृदयमा रहेको लक्ष्य भनेको कावागुची साकुरा नो मोरीमा विदेशी बासिन्दाहरूलाई स्वीकार गर्न एकाइ स्थापना गर्नु हो। विदेशी कर्मचारीहरू युनिटको जिम्मेवारीमा छन्, हलाल खानाहरू सेवा गर्दै छन्, र कुरान बिहान युनिटमा बगाइन्छ। यो कस्तो छ? यो सुविधा मा एक मस्जिद निर्माण राम्रो हुनेछ। मलाई लाग्छ कि भविष्यमा मापदण्ड प्राप्त गर्न सजिलो छैन जुन सुविधाको गुणस्तरमा नेतृत्व गर्नेछ, र यो विशेष वृद्ध नर्सिंग होमको “भविष्य” बन्नेछ।
टम्स समूहको विदेशीहरूको रोजगारीको ईपीए र प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षार्थीहरूलाई मात्र नभई धेरै पेशाहरूमा पनि भर्ती गर्ने लामो इतिहास छ। तपाईंलाई समर्थन गर्ने प्रणाली उत्तम छ, र त्यहाँ धेरै वरिष्ठहरू छन् जसले लक्ष्यहरू सेट गर्न सक्छन्। तसर्थ, अब यो होमपेज हेर्न इच्छुक जो कोहीले आशाका साथ आवेदन दिन सक्नुहुन्छ भने म आभारी हुनेछु।
टम्स समूह एउटा यस्तो ठाउँ हो जहाँ कर्पोरेट दर्शन अन्तर्गत निष्कपट प्रयास गर्ने व्यक्तिहरूले उचित मूल्याङ्कन प्राप्त गर्नेछन्। बिदेशी हुनु भन्ने कुरै छैन ।
त्यहाँ केही कर्मचारी सदस्यहरू छन् जो वास्तवमा जापानी व्यक्तिहरू जस्तै नेता प्रशिक्षणमा भाग लिन सक्षम भएका छन्। म जापानीहरूसँग हार्ने छैन! त्यो भावनाले साथ दिनेछु ।
राष्ट्रियताले फरक पर्दैन, सबैजना “तोवाजिन” हुन्।