वरिष्ठहरूसँग अन्तर्वार्ता

Tums Group एउटा ठाउँ हो जसले यो के हो भनेर पुष्टि गर्छ

Q：कृपया आफ्नो परिचय दिनुहोस्।

A：सबैलाई नमस्कार। मेरो नाम मार्क हो, फिलिपिनो प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ता।
म फिलिपिन्सको लगुना भन्ने ठाउँबाट आएको हुँ। लागुना राजधानी मनिलाबाट कार द्वारा करिब २ घण्टाको दूरीमा अवस्थित छ, र जापानको इबाराकी प्रिफेक्चर जस्तै वातावरण छ। पहाडले घेरिएको र प्रकृतिले भरिपूर्ण क्षेत्रमा मेरा आमाबुवाले पहाडको मुहान घरेलु पानीको रूपमा प्रयोग गर्नुहुन्थ्यो। स्वदेश तथा विदेशका पर्यटकको घुइँचो लाग्ने प्रसिद्ध ताल पनि छ ।

Q：जापानमा काम गर्ने निर्णय किन गर्नुभयो ?

A：सानैदेखि मेरो हेरचाह गर्ने परिवारजस्तै नातेदारले जापानीसँग विवाह गरे।
कारण थियो कि जापानी टिभी कार्यक्रम हेर्ने मेरो नातेदारले मलाई भने, “जापानले विदेशी हेरचाह गर्ने कामदारको खोजी गरिरहेको देखिन्छ।” त्यतिन्जेलसम्म, यो सधैं भनिन्थ्यो कि “म मार्कले मानिसहरूको लागि उपयोगी केहि गर्न चाहन्छु,” र मैले नर्सको स्कूलमा भाग लिएको छु, त्यसैले मैले मेरो अपेक्षाहरू पूरा गर्न सक्दो प्रयास गर्न आफैलाई चुनौती दिए।
एक अलग रूपमा, EPA उम्मेद्वारहरूको लागि प्रशिक्षणको समयमा कक्षाको नाम रोचक छ! मेरो वर्षको नाम जनावरको प्रकारले राखिएको थियो, म फ्याक्स थिएँ, डेनिस म हाल काम गरिरहेको छु रकुन कुकुर थियो, र त्यहाँ गिलहरी वर्ग पनि थियो। बाँड्ने तरिका हरेक वर्ष बदलिन्छ, र फूलको वर्ष जस्तो लाग्छ। यो जापानी नर्सरी स्कूल जस्तै छ।

Q：जापानमा काम गर्दा कस्तो रह्यो ?

A：जब म पहिलो पटक EPA कर्मचारीको रूपमा जापान आएँ, म Tums Group मा होइन तर अर्को निगममा थिएँ, र त्यो समयमा मैले प्रमाणित हेरचाह कार्यकर्ताको राष्ट्रिय योग्यता हासिल गरें।
तर, मैले राष्ट्रिय योग्यता हासिल गरेपछि, मेरो दिन बिताउने तरिकामा ठूलो परिवर्तन आयो, र धेरैजसो समय म फिल्डमा जान्थे, त्यसैले मैले जापानी भाषा धेरै पढ्न सकिन।
मेरो काम गाह्रो भए पनि, मसँग जापानी भाषा सिक्ने समय थिएन, र म निराश र चिन्तित महसुस गर्ने दिनहरू मानसिक र शारीरिक दुवै रूपमा सजिलो थिएनन्।
यो चार वर्ष भयो कि म सास फेर्न सक्दिन, त्यसैले मैले एक पटक घर फर्कने निर्णय गरें र मेरो परिवारसँग समय बिताउन समय छुट्याएँ। मेरो बच्चाको इच्छालाई सम्मान गर्ने र मलाई विदेश पठाउन इच्छुक र चार वर्षदेखि मलाई निरन्तर सहयोग गर्ने मेरो परिवारको लागि जापानमा कमाएको पैसा मैले प्रयोग गर्न सक्नेछु भन्ने पनि सोचेको थिएँ।

Q：तपाईलाई काममा के खुशी बनाउँछ?

A：म दिर्घकालीन हेरचाहको कामबाट टाढा भएकोले, जब म पहिलो पटक कावागुची साकुरा नो मोरीमा सामेल भएँ, म त्यहाँका बासिन्दालाई उचित हेरचाह गर्न मद्दत गर्न सक्छु कि भनेर चिन्तित थिएँ, तर त्यहाँका बासिन्दाले हरेक दिन भन्नुभयो। सबै कुराको लागि धन्यवाद।”
साथै, अहिले म कोरोनाको प्रभावका कारण स्वतन्त्र रूपमा बाहिर निस्कन सक्दिनँ र सबैजना विभिन्न तरिकाले तनावमा छन् भन्ने मलाई लाग्छ । काममा मनोरञ्जन गरेर त्यहाँका बासिन्दाहरूसँग गाउने, हाँस्ने र मनोरञ्जन गर्ने समय पाएकोले तनाव नलिई सन्तोषजनक जीवन बिताउन पाएको छु र यस्तो वातावरणमा म हर्षित छु ।

कावागुची साकुरा नो मोरीको विश्वव्यापी पहल

सुविधा प्रबन्धक 山下洋子

कावागुची साकुरा नो मोरीमा तीन देशका २६ विदेशी कर्मचारी छन्, र सुविधा निगममा जम्मा १८७ कर्मचारी कार्यरत छन्।
विभिन्न उमेर, लिङ्ग, राष्ट्रियता र पृष्ठभूमिका व्यक्तित्वहरू फरक फरक हुन्छन्।
हामी विश्वास गर्छौं कि सुविधाको पक्षमा लचिलो प्रतिक्रिया अपरिहार्य छ सुविधाको लागि काम गर्नको लागि यो व्यक्तित्वलाई निषेध नगरी हो, र हामी धर्म र यौन अल्पसंख्यकहरूलाई विशेष ध्यान दिन्छौं।
मुस्लिम खानाको लागि हलाल खाना अपनाउनुको साथै, सुविधाले प्रतिक्षा कोठाको व्यवस्था गर्दछ र रमजानको उपवास र उपासनाको समयमा परिस्थितिको आधारमा व्यवसाय सामग्रीहरू परिवर्तन गर्दछ।
थप रूपमा, LGBTQ नजिकको सुविधा हुने लक्ष्य राखेर, पुरुष, महिला, र बहुविध उद्देश्यहरूका लागि परिवर्तन गर्ने कोठा र शौचालयहरू चयन गर्न सकिन्छ। कसैको लागि आफ्नै अनुभव बिना अर्को व्यक्तिको भावना बुझ्न गाह्रो छ।
यद्यपि, तपाइँ अर्को व्यक्तिको कथा सुन्न सक्नुहुन्छ र तपाइँको हृदयको आवाजलाई प्रतिक्रिया दिन सक्नुहुन्छ, “म तपाइँले यो गर्न चाहन्छु।” एक सुविधा प्रबन्धकको रूपमा, म सकेसम्म कर्मचारीहरूको अनुरोधहरू समावेश गरेर एक आरामदायक कार्यस्थल महसुस गर्न चाहन्छु।

कावागुची साकुरा नो मोरी

५३९-५ गोडो, कावागुची शहर, सैतामा प्रिफेक्चर ३३३-०८३२ टेलिफोन: ०४८-२९१-५६०१
[क्षमता] 140 व्यक्ति
[आवासीय कोठा] 140 कोठा, सबै निजी कोठा
[इकाइहरूको संख्या] १० व्यक्ति x १४ एकाइहरू