Buổi phỏng vấn

Nhóm tums là nơi mà bạn có thể phát triển mãi mãi.
Bạn có muốn cùng nhau xây dựng tương lai phúc lợi không?

Lịch sử việc làm nước ngoài được tích lũy bởi nhóm tums

Tôi đến với nhóm tums vào tháng 10 năm 2007, cách đây 14 năm. Tôi đã gia nhập Bệnh viện tums Sakura Kawaguchi với tư cách là một y tá, và vào năm 2012 tôi đã quyết định nhận một ứng viên nhân viên chăm sóc được chứng nhận dựa trên EPA (Hiệp định Đối tác Kinh tế), vì vậy tôi sẽ hỗ trợ nhân viên ngoại lĩnh. Bảy người tôi gặp vào thời điểm này đều là sinh viên năm nhất, những người sau này đã đặt nền móng cho EPA của nhóm tums.
Khi đó, lần đầu tiên một tập đoàn tiếp nhận người nước ngoài nên việc chuẩn bị các nhu cầu thiết yếu hàng ngày và xem xét bữa ăn không được hoàn hảo, và mỗi lần xử lý đều phải gấp rút. Ngoài ra, mặc dù tôi được giao vai trò hỗ trợ, tôi không có đủ kiến ​​thức về chăm sóc dài hạn cho đến lúc đó, và đôi khi tôi đã đến một buổi học qua đêm với bảy người. Nhìn lại, tôi nghĩ rằng các bạn sinh viên năm nhất đã gặp rất nhiều khó khăn.
Giờ đây, hơn 10 năm sau, tums SAKURA no MORI KAWAGUCHI đã tiếp nhận khoảng 20 người nước ngoài, tôn giáo và sự đáp ứng của nhiều nguồn nhân lực đã trở nên ổn định.
Ví dụ, trong tháng Ramadan, được tổ chức khoảng một lần mỗi năm bởi người Hồi giáo, chiếm khoảng 87% người Indonesia, ăn uống trong ngày bị cấm, vì vậy việc hỗ trợ tắm rửa để tránh đổ mồ hôi và khô họng sẽ được miễn trừ. Chúng tôi đã chuẩn bị một phòng nghỉ riêng để các nhân viên người Nhật không cảm thấy thèm ăn khi ăn những hộp cơm trưa gần đó. Các nhân viên EPA khác trong nhóm tums sinh ra là nam nhưng sống như nữ. Trong tương lai, tôi muốn hướng đến một cơ sở mà bạn có thể làm việc mà không cần trang trí, chẳng hạn như thiết lập một phòng thay đồ phù hợp với LGBT, nơi bạn có thể giương cao lá cờ cầu vồng một cách tự hào.
Cũng có một nhân viên đã giới thiệu tập đoàn tums với một người bạn ở quê nhà như một tập đoàn am hiểu phong tục tập quán bằng cách tận dụng những kinh nghiệm khác nhau và nhằm tạo ra một môi trường nơi người nước ngoài có thể làm việc thoải mái. Bạn không thể thay đổi nơi làm việc của mình ở giai đoạn trở thành công nhân được cấp chứng chỉ, vì vậy nếu bạn muốn thay đổi công việc, bạn phải đủ tiêu chuẩn trở thành công nhân được chứng nhận. Có trường hợp anh ấy chọn nhóm tums là nơi có thể làm việc lâu dài sau khi có bằng cấp, và tôi tự hào vì những tháng ngày thử thách mà tôi tích lũy từng bước từ hồi cấp 1 đã đến. quả.

Thi đậu kỳ thi quốc gia và về quê làm thông dịch viên. Những lời hứa xa hơn với mẹ

Tôi muốn nói về một người đàn ông Indonesia đã làm việc tại tums SAKURA no MORI KAWAGUCHI được 5 năm.
Anh ấy học hành chăm chỉ hơn ai hết, nhưng lại có trái tim nhạy cảm nên thường xuyên không ngủ được về đêm, anh ấy thường xuyên email cho em “Em không ngủ được”. Tôi hơi lo lắng rằng tôi có thể thất vọng vì tính cách hay lo lắng của mình, nhưng tôi đã nhận được một nhân viên chăm sóc được chứng nhận có chứng nhận và quyết định tham gia cuộc phỏng vấn tại Indonesia do nhóm tums thực hiện với tư cách là một thông dịch viên.
Trong nhóm tums, nhân viên EPA đã đạt được chứng chỉ nhân viên chăm sóc được chứng nhận có thể trở lại Nhật Bản tạm thời với tư cách thông dịch viên với chi phí của công ty và dành khoảng một tuần với gia đình của họ, vì vậy mọi người đều làm việc chăm chỉ vào ngày hôm đó.
Khi tôi sang Indonesia với anh ấy và gặp bố mẹ tôi, anh ấy đã cảm ơn tôi rất nhiều lần, “Cảm ơn vì đã nuôi dạy tôi tốt”, vì vậy tôi hứa sẽ phát triển anh ấy nhiều hơn nữa. Sau khi trở về Nhật Bản, nhận thức của tôi ngày càng tăng, và tôi vượt qua được bản thân suy sụp của mình và bắt đầu hỏi tôi, “Xin hãy cho tôi biết điều gì còn thiếu.” Tôi cũng đã đối mặt và giảng dạy nghiêm túc hơn bao giờ hết. Kết quả là tôi được bổ nhiệm làm lãnh đạo đơn vị, đó là mục tiêu lớn nhất của tôi, và được chọn là “học viên xuất sắc” trong khóa đào tạo lãnh đạo cơ bản mà tôi tham gia cùng với nhân viên Nhật Bản. Đó là khoảng thời gian khó khăn để trở lại Nhật Bản do vầng hào quang, nhưng lần sau khi gặp lại bố mẹ, tôi nghĩ rằng tôi sẽ có thể nhìn thấy họ trưởng thành mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Đó là một nơi tôn trọng phong tục của đất nước bạn và hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu với tất cả khả năng của bạn. Ngay cả sau khi có được một nhân viên chăm sóc được chứng nhận, anh ấy vẫn cố gắng hết sức mà không đánh mất nguyện vọng của mình, vì vậy, bây giờ đôi khi tôi yêu cầu anh ấy tạo và dịch các tài liệu cuộc họp quan trọng. Bạn cũng có bằng lái xe ô tô mà bạn đã nói vào thời điểm phỏng vấn. Nhóm tums là nơi bạn có thể phát triển tùy thích, vì vậy tôi hy vọng bạn sẽ mở rộng ước mơ của mình với trái tim của mình.
Hầu hết các nhân viên nước ngoài của tập đoàn tums đến làm việc tại Nhật Bản để hỗ trợ cuộc sống của gia đình họ ở quê nhà và quan niệm rằng nếu họ không làm việc thì gia đình họ sẽ gặp khó khăn. Đồ của anh không phải đồ của em, đồ của anh là đồ của gia đình em. Ngoài hoàn cảnh cuộc sống của gia đình phụ thuộc vào công việc của tôi, tôi chỉ ấn tượng với niềm đam mê là sức mạnh tinh thần vì tôi làm việc ở một đất nước xa lạ mà tôi không quen với cuộc sống. Ngoài ra, trong quá trình làm việc và nói chuyện với nhân viên nước ngoài, người Nhật rất quên “tinh thần tôn trọng và quan tâm đến người khác” và “tinh thần tình nguyện không tìm kiếm phần thưởng” mà chúng tôi cảm nhận được. Chúng tôi sẵn sàng chào đón bạn đến với Nhật Bản, nhưng ngược lại, cần có rất nhiều dũng khí và học hỏi.

Phúc lợi trong tương lai do nhóm tums hướng tới

Để mô tả nhóm tums trong một từ, đó là một tập đoàn đang hướng tới “tương lai”. Chúng tôi đang tập trung vào hệ thống đào tạo nhân viên như một trong những bước hướng tới tương lai. Tôi đang già đi để học một thứ gì đó, nhưng công ty chi trả cho nhiều khóa đào tạo khác nhau như đào tạo cho sinh viên năm nhất, đào tạo cho nhân viên chăm sóc lần đầu, đào tạo cho người quản lý, đào tạo lãnh đạo, v.v. Đã cho tôi. Tham gia các khóa huấn luyện bên ngoài rất hữu ích để bạn không trở thành ếch trong giếng. Chúng tôi sẽ nỗ lực hết mình để ủng hộ thái độ học tập vừa rèn luyện vừa học tập và nếu điều đó dẫn đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc lâu dài chất lượng cao, chúng tôi tin rằng tương lai sẽ còn tinh tế hơn nữa.
Như đã đề cập ở trên, tôi đã ở trong bệnh viện với tư cách là một y tá trước khi đến cơ sở phúc lợi. Những bệnh nhân ốm đau vào bệnh viện trông cậy vào chính họ, nhưng các cơ sở phúc lợi không thu hút được cư dân trừ khi họ làm việc từ đây. Trong nhóm tums, người thuê = khách hàng. Chúng tôi có khái niệm về một đội mà mọi người trong cơ sở đều xem xét hỗ trợ độc lập và chăm sóc cá nhân hóa. Tôi thấy rất tuyệt vời khi tất cả các nhân viên của cơ sở đều có trách nhiệm với cuộc sống hàng ngày của những người mà họ gọi là. Thực ra, mẹ tôi sống ở tums SAKURA no MORI MICHIAI, nhưng bà luôn trông rất xinh đẹp mỗi khi tôi đến gặp bà. Từ quan điểm khách quan, tôi tin rằng Sakura-no-Mori của tập đoàn tums là một cơ sở coi trọng gia đình với chất lượng cuộc sống cao mà chúng tôi có thể cung cấp.
Mục tiêu mà tôi có trong lòng là thành lập một đơn vị ở tums SAKURA no MORI KAWAGUCHI để tiếp nhận cư dân nước ngoài. Nhân viên nước ngoài phụ trách đơn vị, phục vụ đồ ăn halal, và Kinh Qur’an được truyền vào đơn vị vào buổi sáng. nó thế nào? Sẽ rất tốt nếu xây dựng một nhà thờ Hồi giáo trong cơ sở. Tôi cho rằng, việc đạt được tiêu chuẩn trong thời gian tới không dễ dẫn đến chất lượng cơ sở vật chất, và nó sẽ trở thành “tương lai” của viện dưỡng lão đặc biệt.

tums SAKURA no MORI KAWAGUCHI

539-5 Godo, Thành phố Kawaguchi, Tỉnh Saitama 333-0832 TEL: 048-291-5601
[Sức chứa] 140 người
[Phòng ở] 140 phòng, tất cả các phòng riêng
[Số lượng đơn vị] 10 người x 14 đơn vị