MENU
TOWAKAI UNIVERSAL MEDICAL SERVICE
A：Xin chào tất cả mọi người. Tên tôi là Mark, một nhân viên chăm sóc được chứng nhận người Philippines.
Tôi đến từ một nơi có tên là Laguna ở Philippines. Laguna nằm cách thủ đô Manila khoảng 2 giờ đi ô tô, có bầu không khí gần giống với quận Ibaraki của Nhật Bản. Trong một khu vực được bao quanh bởi núi và thiên nhiên phong phú, cha mẹ tôi đã sử dụng nguồn của núi làm nước sinh hoạt. Nơi đây còn có một hồ nước nổi tiếng được du khách trong và ngoài nước đến tham quan.
A：Một người thân như gia đình đã chăm sóc tôi từ khi còn nhỏ đã kết hôn với một người Nhật.
Lý do là người thân của tôi khi xem một chương trình truyền hình của Nhật Bản đã nói với tôi rằng, “Có vẻ như Nhật Bản đang tìm kiếm một nhân viên chăm sóc người nước ngoài.” Cho đến lúc đó, người ta vẫn luôn nói rằng “Tôi muốn Mark làm điều gì đó có ích cho mọi người”, và tôi đã theo học trường y tá, vì vậy tôi đã thử thách bản thân phải cố gắng hết sức để đáp ứng những mong đợi mà tôi đã làm được.
Ngoài ra, tên lớp tại thời điểm đào tạo cho các ứng viên EPA rất thú vị! Năm của tôi được đặt tên theo loại động vật, tôi là cáo, Dennis tôi hiện đang làm việc với là một con chó gấu trúc, và cũng có một lớp sóc. Cách phân chia dường như thay đổi hàng năm, và dường như có năm hoa nở. Nó giống như một trường mẫu giáo của Nhật Bản.
A：Khi tôi đến Nhật Bản lần đầu tiên với tư cách là một nhân viên EPA, tôi không ở trong Tums Group mà ở một công ty khác, và trong thời gian đó, tôi đã đạt được chứng chỉ quốc gia về nhân viên chăm sóc được chứng nhận.
Tuy nhiên, sau khi đạt chứng chỉ quốc gia, cách sống trong ngày của tôi đã thay đổi đáng kể, và phần lớn thời gian là tôi đi thực tế, vì vậy tôi không thể học tiếng Nhật nhiều.
Mặc dù công việc của tôi trở nên khó khăn, tôi không có thời gian để học tiếng Nhật, và những ngày tôi cảm thấy thất vọng và lo lắng không phải là dễ dàng cả về tinh thần và thể chất.
Đã 4 năm tôi chạy vạy tuyệt vọng đến mức thở không ra hơi, nên tôi quyết định trở về nhà một lần và dành thời gian cho gia đình. Tôi cũng nghĩ rằng mình sẽ có thể dùng số tiền kiếm được ở Nhật để báo hiếu với gia đình, những người tôn trọng ý nguyện của con tôi và sẵn sàng gửi tôi ra nước ngoài và đã không ngừng hỗ trợ tôi trong suốt 4 năm.
A：Khi tôi đang nghĩ đến việc nhìn lại tương lai của mình khi sống cùng gia đình ở Philippines và thử lại xem tôi có thể phát triển bao xa với tư cách là một nhân viên chăm sóc được chứng nhận, Chris (làm việc tại tums SAKURA no MORI MICHIAI), người tôi đã gặp khi là bạn cùng lớp EPA, cho biết, “Tập đoàn Tums, nơi tôi làm việc, sắp tới Philippines để tham dự một cuộc họp giao ban chung của EPA tại địa phương, vậy tại sao bạn không gặp một người nào đó từ công ty vào thời điểm đó?” Khi tôi gặp ông Yamashita và các thành viên của Bộ phận Nhân sự Phổ thông tại địa điểm, những người này hẳn là những người tử tế! Tôi muốn làm việc với những người này! Tôi mạnh mẽ nghĩ. Bây giờ tôi đã tham gia Tums Group, tôi có thể tự tin nói rằng cảm xúc của tôi lúc đó không sai.
Một yếu tố quyết định khác là hệ thống hỗ trợ cho nhân viên nước ngoài được áp dụng. Tôi đã có chứng chỉ nhân viên chăm sóc được chứng nhận, nhưng nếu bạn là nhân viên muốn vượt qua kỳ thi quốc gia, bạn sẽ có thời gian học trong khi đang làm việc và trong một số trường hợp, bạn sẽ nỗ lực như sắp xếp tài liệu giảng dạy cần thiết. Tôi cảm thấy rằng đó là một môi trường hỗ trợ tôi. Tôi cũng thấy thật đáng khích lệ khi có Bộ phận Nguồn nhân lực Phổ cập hỗ trợ cuộc sống của nhân viên nước ngoài cả công khai và riêng tư.
A：Vì tôi phải xa công việc chăm sóc lâu dài, nên khi tôi mới gia nhập Kawaguchi Sakura no Mori, tôi đã lo lắng không biết liệu mình có thể giúp cư dân chăm sóc thích hợp hay không, nhưng cư dân này đã nói mỗi ngày. Cảm ơn vì tất cả mọi thứ. ”
Ngoài ra, hiện tại, tôi không thể ra ngoài tự do do ảnh hưởng của hào quang, và tôi nghĩ rằng mọi người đều bị căng thẳng theo nhiều cách khác nhau. Tôi đã có thời gian để hát, cười và tận hưởng sự giải trí với cư dân thông qua giải trí tại nơi làm việc, vì vậy tôi có thể có một cuộc sống viên mãn mà không bị tích tụ căng thẳng, và tôi thích thú với một môi trường như vậy.
A：Hiện tại đang được vận động ở nhà nên tôi đang thực hiện các động tác kéo giãn tại nhà để nâng cao thể lực.
Thân là vốn liếng công lao chăm sóc lâu dài. Tất nhiên, tôi cũng có thời gian để dành thời gian xem phim truyền hình và nghe nhạc. Nó trở thành một thói quen khi vô thức nghĩ đến khuôn mặt của cư dân trong khi nghỉ ngơi tốt, và tôi thường tự hỏi, “Cư dân có ổn không, bạn vẫn làm tốt hôm nay?” ..
Vì có rất nhiều người nước ngoài ở Nhật Bản, tôi đã kết bạn thông qua sở thích của mình và kết bạn với nhiều người. Khi hào quang hội tụ, tôi ước mình có thể ra ngoài và gặp một người có thể gọi là bạn đời ♪
A：Tôi nghĩ rằng nhận thức của tôi về công việc đã khác.
Có những người ở Nhật Bản vẫn làm việc ngay cả khi đã nghỉ hưu. Tôi nghĩ người Philippines đang làm việc mà không cần root máy nhiều như vậy. Bố mẹ tôi cũng đã chuyển từ làm ở công ty sang tự kinh doanh và làm việc trong môi trường có thể làm việc thoải mái mà không bị ràng buộc về thời gian.
Ａ：Ước mơ của tôi bây giờ là ở lại Tums Group mọi lúc! Em sẽ nỗ lực học tiếng Nhật để không thua các đàn em đang đặt mục tiêu thi đỗ quốc gia, và nếu đạt N1 *, em xin thử sức với trình độ quốc gia của điều dưỡng viên.
Tại Bệnh viện Kawaguchi Sakura trong tập đoàn, có những người cao niên quốc tịch Indonesia, những người có bằng cấp quốc gia kép dành cho y tá và nhân viên chăm sóc được chứng nhận. Tôi cũng muốn theo đuổi cái lưng lớn không ngừng nỗ lực vì bản thân, gia đình và mọi người trong cộng đồng.
A：Tôi nghĩ rằng có nhiều lo lắng khi làm việc ở nước ngoài, nhưng vì có nhiều nhân viên nước ngoài cấp cao trong Tums Group, chúng tôi có thể làm việc cùng nhau mà không gặp bất kỳ khó khăn nào. Nếu một ngày nào đó gặp lại, chúng ta hãy nói thật nhiều nhé!
Giám đốc cơ sở Yoko Yamashita
Kawaguchi Sakura no Mori có 26 nhân viên nước ngoài đến từ ba quốc gia và 187 nhân viên đang làm việc tại toàn bộ công ty cơ sở.
Các độ tuổi, giới tính, quốc tịch và xuất thân khác nhau có những tính cách khác nhau.
Chúng tôi tin rằng phản ứng linh hoạt từ phía cơ sở là không thể thiếu để cơ sở hoạt động như bình thường mà không hạn chế tính cá nhân, và chúng tôi đặc biệt chú ý đến tôn giáo và thiểu số giới tính.
Ngoài việc áp dụng bữa ăn halal cho bữa ăn của người Hồi giáo, cơ sở bố trí phòng chờ và thay đổi nội dung kinh doanh tùy theo tình hình trong tháng Ramadan trong thời gian ăn chay và thờ cúng.
Ngoài ra, có thể lựa chọn phòng thay đồ và phòng vệ sinh cho nam, nữ và đa mục đích, hướng đến mục tiêu trở thành cơ sở gần gũi với LGBTQ. Khó ai có thể thực sự hiểu được cảm xúc của đối phương nếu không có kinh nghiệm của bản thân.
Tuy nhiên, bạn có thể lắng nghe câu chuyện của người kia và đáp lại tiếng nói của trái tim mình, “Tôi muốn bạn làm điều này.” Là một người quản lý cơ sở, tôi muốn tạo ra một nơi làm việc thoải mái bằng cách kết hợp các yêu cầu của nhân viên càng nhiều càng tốt.
539-5 Godo, Thành phố Kawaguchi, Tỉnh Saitama 333-0832 ĐT: 048-291-5601
[Sức chứa] 140 người
[Phòng ở] 140 phòng, tất cả các phòng riêng
[Số lượng đơn vị] 10 người x 14 đơn vị